Entrenamiento gerencial: la creatividad basada en educación
Hay que formar gerentes seguros, con visión global y confianza en sus decisiones, capaces de entender el fracaso como posibilidad de progreso; directivos con “cancha” para visionar y competir.
En 1859 en su libro ‘El origen de las especies’, Charles Darwin expone por primera vez la teoría de la evolución, afirmando que no son las especies más inteligentes, ni las más fuertes las que sobreviven, sino aquellas capaces de adaptarse al cambio en el entorno.
Esa máxima aplica y ha aplicado por analogía para el mundo empresarial. Paradójicamente, en un entorno de negocios en el que la única constante es el cambio, la forma en la cual la mayoría de los gerentes y emprendedores colombianos se preparan para competir es la misma desde hace 40 años.
Tres tendencias de cambio que definen el entorno de negocios actual:
Competencia globalizada: sombreros “vueltiaos” fabricados y exportados desde China; la industria del conocimiento y las nuevas tecnologías desplazando el concepto de industria tradicional: “Sascha Barboza” tiene más seguidores conectados 7*24 en su cuenta de Instagram -con inversión cero- que la mayoría de oyentes que tienen las principales cadenas de radio de nuestro país y finalmente la velocidad con la que se genera ese cambio.
¿Cuánto tiempo le tomó a Tappsi o Easy Taxi cambiar las reglas de juego de la industria de los taxis a domicilio?
Faryd Mondragón afirmaba en una entrevista radial que la selección Colombia que jugó en el reciente Mundial de Fútbol Brasil 2014 es mucho mejor que la selección de 1994, no por la calidad de los jugadores sino por la cancha que estos tienen. Han aprovechado la oportunidad de entrenarse, aprender de sus errores y enfrentarse con los mejores jugadores del mundo en diferentes escenarios.
EDUCACIÓN GERENCIAL
¿Cómo llevar esa respuesta de Mondragón al mundo empresarial?
Utilizando la frase de inicio de este artículo, hay que abrazar la creatividad y permitirle a los empresarios y gerentes en Colombia complementar el proceso de educación gerencial llevando la teoría a la práctica, solucionando problemas reales con la orientación de empresarios y gerentes con vasta experiencia en el mundo empresarial, en espacios reales como oficinas modernas, clubes sociales, restaurantes, ruedas de negocios, museos, catas de vino, campos de golf, entre otras.
La idea es clara: formar gerentes más seguros, con visión global y confianza en sus decisiones, gerentes capaces de entender el fracaso como una posibilidad de progreso; gerentes con “más cancha” y experiencia para visionar y competir en un mundo globalizado.
Este concepto existe y se incubó en nuestro país: el Centro de Entrenamiento para Gerentes es una muestra de ello.
Juan José López
Decano Escuela Internacional de Alta Gerencia, ELIGE